A legtöbb álláshirdetésben elvárásként jelenik meg az önálló munkavégzés és a csapatjátékosság. Elsőre talán ellentmondásosnak tűnhet, hogyan dolgozzunk egyszerre önállóan és mégis csapatban. A valóságban viszont bizonyos szakmákban a kettő remekül kiegészíti egymást és nem is érdemes máshogy dolgozni.
A teljesség igénye nélkül összegyűjtöttük milyen előnyei és hátrányai lehetnek a csapatmunkának és az önálló munkavégzésének.
Csapatban:
Ösztönzi teljesítményünket vs. Hajlamosak vagyunk áthárítani a felelősséget a csapat többi tagjára.
Sosem érezzük magunkat egyedül vs. Valaki mindig nyüzsög körülöttünk.
Megoszthatjuk tudásunkat, tanulhatunk egymástól vs. Nem tudunk kihez fordulni segítségért.
Egyedül:
Magad osztod be az idődet, saját tempódban dolgozhatsz vs. Nincs aki kisegítsen, ha szűkös a határidő.
Rajtad múlik mennyi pénzt viszel haza vs. Nincs lehetőséged szabadságod alatt is pénzt keresni.
Ritkán veszel össze magaddal vs. Nem mindig a saját ötleted a legjobb.
Mi a konklúzió? Ha szeretsz a magad ura lenni, de szívesen használod ki a csapat adta lehetőségeket, az értékesítői pályát neked találták ki. Teljesítményed és bérezésed saját munkádon múlik, ugyanakkor a csapat nyújtotta biztonságot is élvezheted.
Az Openhouse mentori rendszere lehetővé teszi, hogy karriered elején ne érezd magad egyedül, mindig legyen kitől kérdezned. Az aktív mentorálási időszak leteltét követően pedig lehetőséget kapsz az önálló munkavégzésre, ahol csak rajtad múlik, meddig jutsz el, miközben a támogató háttered is megmarad.